Pour ceux qui souhaitent s’installer au Brésil, le gouvernement brésilien propose plusieurs types de visas permettant de vivre, travailler, étudier ou investir dans le pays légalement.
Vous trouverez ci-dessous les différents types de visas temporaires (appelé VITEM) ainsi que leurs coûts :
| Type de visa | Description | Coût (en EUR) |
|---|---|---|
| VITEM I | Recherche scientifique | 110 |
| VITEM II | Soins médicaux | 110 |
| VITEM III | Accueil humanitaire | Gratuit |
| VITEM IV | Étudiants / Stagiaires | 110 |
| VITEM V | Travail | 110 |
| VITEM VI | Programme vacances-travail | Gratuit |
| VITEM VII | Mission religieuse | 110 |
| VITEM VIII | Bénévolat religieux ou social | 110 |
| VITEM IX | Investisseur / Entrepreneur (startup) | 110 |
| VITEM XI | Regroupement familial | 110 |
| VITEM XII | Artistes et sportifs | 110 |
| VITEM XIII | Accords internationaux (Mercosur) | 110 |
| VITEM XIV | Retraite / pension | 110 |
| VITEM XIV | Nomade digital | 110 |
En plus des visas temporaires, il existe d’autres visas vous permettant de séjourner au Brésil tels que les visas de visite, diplomatiques, officiels, de courtoisie ou encore les visas médicaux.
Pour obtenir des informations détaillées sur les différents types de visas et les critères d’éligibilité, vous pouvez consulter le site officiel du gouvernement brésilien, où tout est clairement expliqué.
Dans cet article, nous allons vous détailler les deux visas que nous avons pu obtenir. Grâce à mon emploi, j’ai (Lény) obtenu un visa de travail (VITEM V) d’une durée de deux ans. De son côté, Yaëlle a fait la demande d’un visa regroupement familial (VITEM XI), qui est rattaché à mon visa de travail et a donc la même durée de validité.
La demande de visa est un processus qui peut être long, il vaut mieux s’organiser en conséquence et s’y préparer à l’avance.
La première étape pour obtenir un visa de travail est de trouver une entreprise brésilienne prête à vous embaucher.
L’entreprise devra ensuite initier la procédure en soumettant une demande d’autorisation de travail au gouvernement au sein du « Ministério da Justiça e Segurança Pública » (MJS).
Cette autorisation est une condition préalable indispensable pour que vous puissiez ensuite faire votre demande de visa. L’entreprise doit fournir un dossier expliquant les raisons de l’embauche et prouvant que le candidat étranger possède les qualifications et l’expérience requises pour le poste. Ce dossier doit inclure des informations sur le contrat de travail proposé ainsi que vos diplômes, certificats professionnels et votre expérience professionnelle pour justifier de vos compétences.
Une fois l’autorisation de travail approuvée par le MJS, celle-ci est transmise au ministère des affaires étrangères (« Ministério das Relações Exteriores ») du Brésil qui enverra alors l’autorisation au Consulat Général du Brésil. Vous pourrez alors commencer les démarches pour la demande de visa auprès du Consulat Général du Brésil (Paris, Marseille, Cayenne, Sydney, Pretória) dépendant de votre lieux de résidence, vous trouverez le votre ici.
Si vous avez de la chance, l’entreprise qui vous embauche fera appel aux services d’un cabinet d’avocats spécialisé en immigration pour faciliter les démarches. Ils prennent en charge l’ensemble du processus administratif, ce qui simplifie considérablement la procédure. Ils s’occupent de tout, vous n’avez rien à faire mise à part fournir les documents requis.
Il est toutefois possible de faire la demande de visa vous-même en suivant les différentes étapes expliqués dans cet article.
Voici la liste des documents requis pour la demande d’un visa travail :
Le visa de regroupement familial permet aux membres de la famille proche (conjoint, enfants, parents) de rejoindre un citoyen brésilien ou un étranger titulaire d’une autorisation de résidence au Brésil. Ce visa permet également de travailler légalement au Brésil.
Les documents requis pour le visa regroupement familial sont :
Important : depuis peu, les certificats de naissance doivent être apostillés. L’apostille est une certification qui authentifie vos documents pour une utilisation à l’international. Vous pouvez demander l’apostille auprès de la cour d’appel dont dépend votre mairie de naissance. Les documents à apostiller peuvent être envoyés par la poste ou être déposés directement sur place accompagnés du document Cerfa 15703*01 rempli et signé.
Le service d’aspotille est gratuit !
La copie intégrale ou l’extrait de votre acte de naissance est à demander à la mairie de votre ville de naissance. Pour la plupart des mairies, la demande peut se faire directement sur leur site internet et le document vous sera envoyé à votre domicile par la poste.
Petit conseil: la demande d’acte de naissance et d’apostille sont les documents qui prennent le plus de temps à avoir, n’hésitez donc pas à en faire la demande le plus tôt possible.
La demande du casier judiciaire est directement faite en ligne sur le site du ministère de la Justice accessible ici. Le document est généré instantanément et vous est envoyé par mail.
Lorsque vous faites votre demande depuis la France, il n’est pas nécessaire de faire traduire vos documents en portugais. En revanche, si vous déposez votre demande directement au Brésil, les documents tels que l’acte de naissance et l’extrait de casier judiciaire devront être traduits par un traducteur assermenté.
Pour toute information concernant les visas, rendez vous sur le site du gouvernement Brésilien dans la rubrique « vistos / visas ».
Si vous avez encore des questions que vous ne trouvez pas sur le site, vous pouvez envoyer un email à cette adresse : vistos.cgparis@itamaraty.gov.br
